每到年终，大家就会总是抱怨发牢骚，说说单的那些事情......
某网boy666说道，不加班还要被扣钱？
小编心里大写的“坑” ，难道工作做完下班还要默默加会班，不然还要扣人民币吗？我想说，我认怂谁叫我穷呢？我也只好加班......
网友GOODGOOD说道，我们单位的年终奖，很后都是真的变成了“年中奖”，不过有总是比没有的好吧~
有的人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，去升职比自己快，关于这个现象，很多公司都是存在的，领导用人，自然是有自己的想法，非我们常人能理解的。不过小编到时总结了一下，领导喜欢的这六种。
*一种就是有真才实学的人。
我相信这种人无论走到哪里都是比较吃香的，实力过硬，无论走到哪里，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用，直接牵扯到自身利益。
第二种人就是在某一方面有特长的人。
这种人虽然整体业务能力水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。
第三种人就是只做不说守口如瓶的人。
有些事领导不得不做，但又不能自己亲自去做，只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上，领导很喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。
第四种人就是能为领导排忧解难的人。
领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己出面解决又不合适，这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了，这种人领导用起来比较欢心。
第五种人就是阿谀奉承溜须拍马的人。
无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象，这样一来，很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心地起来吗老年人癫痫病症状表现在哪些方面？而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话，让领导有种成就感。另外，领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸，心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。
第六男性癫痫病真会遗传吗种人就是有背景的人。
这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说，天晴武汉哪家医院看癫痫病看得好修水路，无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人，假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用癫痫治疗要多久才能好这种人无疑是领导在为自己铺路。
如果你真的想在自己的职场步步高升，这些你一定要了解。